France 9 / 02 / 2015
Après la reprise des travaux les organisations patronales se sont à nouveau exprimées
TLF recevra dès lundi ces represantants pour discuter des demandes des organisations syndicales qui rejoignent en partie celle des employeurs.
La FNTR estime que les discutions progressent et qu’elle consultera ces instances, l’organisation est d’accord sur le principe de l’accord de méthode.
L’OTRE est d’accord pour un accord de méthode, elle souligne par contre que certaines des demandes devraientt être discutées par secteur et non pas au niveau de la branche. Par ailleurs elle explique être d’accord pour discuter du pouvoir d’achat et organisation.
En revanche l’OTRE reste réservée sur la pertinence de la clause de sauvegarde.
L’UNOSTRA comme à son habitude est d’accord avec ce que l’ensemble des organisations patronales ont dit.
Force Ouvrière a expliqué qu’elle est ouverte à la négociation jusqu’à Dimanche et plus si nécessaire.
La CGT demande quant à elle un rendez-vous avec le Ministère pour évoquer les problèmes existant dans la branche.
La CFDT trouve le délai de la prochaine réunion trop long.
Après une suspension de séance les Organisations syndicales demandent une réunion à brefs délais, pour la partie patronale tenir une réunion avant mardi ne seras pas possible.
Après un débat entre les parties il est décidé d’organiser la prochaine réunion de négociations mardi prochain.
La FNTR s’inquiète de savoir ce qui se passera si le mandat qu’elle obtiendras n’est pas à la hauteur de ce que demandent les organisations syndicales.
L’intersyndicale explique aux organisations professionnelles que l’enjeu est important et qu’il est souhaitable que le mandat qu’ils obtiendront soit à la hauteur des enjeux.
Le Président de séance rappel que les négociations de mardi devront porter sur le pouvoir d’achat et pas uniquement sur le salaire et sur la mise en place d’un calendrier de négociation.
Après la 1re interruption de séance les représentants Force Ouvrière constatent que malgré le délai laissé aux employeurs depuis Jeudi dernier les propositions, si on peut les appeler comme telles sont décevantes.
En effet, sur :
Les rémunérations : pas de nouvelles propositions à part peut-être l’OTRE qui se dit prête à discuter de la grille sans en préciser le contenue.
Le GAR : TLF serait favorable à en discuter au contraire de la FNTR et de l’OTRE, qui trouve que ce dispositif est trop compliqué. Force Ouvrière a dans ce cadre demandé que ce dispositif soit remplacé par la mise en place d’un véritable 13e mois, ce qui serait plus facile à gérer pour les entreprises.
Complémentaire santé : TLF serait d’accord pour modifier la prise en charge de la complémentaire santé à hauteur de 60 % part patronale et 40 % pour les salariés. L’OTRE et la FNTR n’y sont pas à priori opposées mais ne font aucunes propositions concrètes.
Prévoyance : Pour la partie patronale, ce n’est ni le lieu ni le moment de discuter de ce thème.
La Fédération des Transports et de la Logistique Force Ouvrière a rappelé que si aucun accord n’était trouvé, elle bloquera toutes les discussions sur l’ensemble du champ de la Convention Collective.
La négociation a été suspendue à 14h15 et a repris à 15h15.
Les dernières propositions concernent tout d’abord la complémentaire santé où les employeurs acceptent de modifier la prise en charge en augmentant la part patronale pour la passer à 60 % au lieu de 50 %.
Sur la GAR, la partie patronale est d’accord sur le principe d’une augmentation de 3,4 % à 4 %.
Concernant la carence maladie celle-ci devrait passer de 5 jours à 3.
Par contre, aucune proposition concernant les grilles de salaires n’ont été faites.
Affaire à suivre…
L’ultime séance de négociations entre les syndicats de routiers et le patronat, le 3 février, n’aura finalement pas été la dernière. Une nouvelle rencontre était programmée le 9 février. Les chauffeurs, qui revendiquent une augmentation de salaire de 5 %, un 13e mois et une meilleure protection sociale, sont mobilisés depuis le 18 janvier à l’appel de plusieurs syndicats dont FO. Le patronat, divisé, se montre inflexible malgré la nomination d’un médiateur. Sur les salaires, ses propositions se limitent à 1,4 et 2,2 % selon les coefficients. Il pourrait revenir à la table avec de nouvelles offres.
Affaire à suivre…
chaud ! chaud ! chaud !
leurs revendications concernent la réforme des retraites: Appel à la grève dès le 5 décembre
>Suite
> 24 / 01 / 2015
Alors que nous entrons dans le sixième jour d’actions, l’intersyndicale CGT, FO, CFTC et CFE-CGC réaffirme son exigence d’ouverture de négociations immédiates avec le patronat routier. En mentant et en travestissant la réalité, les organisations professionnelles laissent entendre qu’elles proposeraient 2% d’augmentation de salaire alors qu’en réalité aucune proposition de ce type n’est sur la […]
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