France 14 / 08 / 2015
Le taux de remplacement médian du salaire par la pension de retraite a diminué de 6 points entre les générations 1936 et 1946, selon l’état des lieux établi par la Drees dans une étude publiée le 24 juillet. Le montant de la pension nette a quant à lui augmenté.
« Garantir un niveau de ressources adapté aux retraités, compte tenu de leur activité professionnelle passée » est l’un des objectifs assignés au système de retraite. Traditionnellement, cet objectif est mesuré par le taux de remplacement du salaire moyen perçu lors des dernières années de carrière par la retraite (tous régimes confondus, y compris retraite complémentaire). Dans sa dernière étude sur le sujet, publiée le 24 juillet 2015, la Drees souligne que ce taux de remplacement diminue au fil des générations. Ainsi, pour les retraités de droit direct du régime général, avec une carrière complète, de la génération 1946, le taux de remplacement médian du salaire net moyen de fin de carrière par la retraite s’élevait à 75 %. Il était de 81 % en 1936.
Un effet en trompe l’œil
Plus le profil salarial est ascendant,plus le taux de remplacement est faible. Ainsi, pour les hommes, le taux de remplacement médian est égal à 82 % pour un salaire moyen de fin de carrière compris entre 1 750 € et 2 000 €. Il passe à 71 % pour un salaire moyen compris entre 3 250 € et 3 500 €.
À salaire comparable, le taux de remplacement est plus élevé dans le privé que dans le public. La moitié des salariés du secteur privé percevaient une retraite correspondant à 75,2 % de leur salaire net de fin de carrière, contre 73,9 % pour les retraités de la fonction publique.
Les écarts entre générations sont de plus en plus marqués. Ainsi, le taux de remplacement est passé de 81 % pour la génération 1936 à 75 % pour la génération 1946. Pour la Drees, ce phénomène de baisse continue est dû aux réformes intervenues depuis 1993. L’augmentation de la durée requise pour le taux plein (de 37,5 ans à 40 ans), entraîne des salaires de fin de carrière plus élevés, conduisant mécaniquement à un taux de remplacement plus faible, explique-t-elle. Toutefois, la baisse doit être « nuancée » estime la Drees, car le montant moyen net de la pension de droit direct a augmenté au fil du temps. Il est passé de 1 609 €/mois pour la génération 1 936 à 1 672 € mensuels pour la génération 1946.
Enfin, la baisse globale du taux de remplacement est due en grande partie à la baisse du taux de remplacement du salaire par la pension de retraite complémentaire.
DREES, Études et résultats n° 926, juillet 2015