Les personnels hospitaliers seront de nouveau dans l’action le 7 mars 2017. Leur revendications étant restées lettre morte après la forte mobilisation du 8 novembre, les fédérations FO, CGT et SUD de la Santé et de l’Action sociale viennent de prendre date pour une nouvelle grève nationale et une grande manifestation à Paris.
D’ici là, différentes initiatives de mobilisation seront mise en place, avec notamment des meetings régionaux dans des grandes villes de France. La tension monte dans les établissements hospitaliers, étranglés par des restrictions budgétaires entraînant suppressions de postes et fermetures de lits.
Dégradation sans précédent des condtions de travail
Confrontés à une dégradation sans précédent de leurs conditions de travail, les personnels hospitaliers, au bord de l’épuisement, savent que les dispositions de la loi Santé du 26 janvier 2016, et notamment la mise en place des Groupements hospitaliers de territoire depuis le 1er juillet, viennent encore aggraver la situation. C’est pourquoi les fédérations syndicales de la Santé FO, CGT et SUD demandent l’abrogration de la loi Santé.
Parmi leurs autres revendications figure l’octroi de moyens financiers et humains suffisants pour permettre aux établissements hospitaliers et médico-sociaux d’assurer leur mission de service public, notamment via la titularisation des contractuels et des contrats à durée déterminée.
Augmentation des salaires dans les secteurs public et privé
Les syndicats demandent en outre une augmentation des salaires dans les secteurs public et privé, avec l’ouverture de véritables négociations sur les carrières et les grilles indiciaires, dans l’ensemble des secteurs qu’ils représentent. Un plan d’urgence sur l’emploi et la formation figure également dans le cahier revendicatif, afin de palier le déficit démographique, qui touche notamment les professions paramédicales, en raison du manque d’attractivité de ces métier, pénibles et peu rémunérés.
Les mouvements de grogne se propagent
Dans les centres hospitaliers de proximité comme dans les grands hôpitaux, les mouvements de grogne se multiplient. Après la mobilisation des personnels de l’Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM) le 15 décembre (voir ici et ci-dessous), c’est à Rumilly (Haute-Savoie) que les personnels du centre hospitalier étaient appelés le 16 décembre par leur syndicat FO à la grève et à un rassemblement devant leur établissement.
Suppressions de postes en vue à Châtellerault
A l’hôpital de Châtellerault dans la Vienne, le syndicat FO se bat contre un plan d’économies qui pourrait entrainer la suppression de près de 150 postes sur trois ans. Tandis que le syndicat FO du centre hospitalier de Villedieu-les-Poêles (Manche) a dit lors d’une manifestation le 29 novembre sa crainte de la transformation de l’établissement en EHPAD (Etablissement d’hébergement pour personnes âgées et dépendantes), au détriment de l’accès aux soins de l’ensemble de la population du territoire. A Bray, dans l’Eure, les personnels étaient eux mobilisés le 10 décembre contre la menace de fermeture du service de médecine ambulatoire.
Urgences en grève au CHU de Nimes
Dans le Gard, ce sont les personnels des urgences du CHU de Nîmes qui étaient massivement en grève le 13 décembre pour protester contre le déficit en effectifs du service. Quelques jours auparavant, le 8 décembre, FO avait réuni des personnels venus de douze centres hospitaliers et maisons de retraite du département devant l’Agence régionale de santé (ARS).
La mobilisation nationale dans le secteur de la santé le 7 mars sera aussi l’occasion de fédérer tous ces mécontentements.
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Un plan gouvernemental censé améliorer la qualité de vie au travail à l’hôpital a été présenté le 5 décembre. Rien ne change sur le fond, l’étranglement budgétaire et les suppressions de postes étant maintenus. Les fédérations de la Santé FO, SUD et CGT préparent une manifestation nationale en mars.
« Prendre soin de ceux qui soignent », c’est le plan d’action dévoilé le 5 décembre par la ministre de la Santé Marisol Touraine. L’objectif est d’améliorer les conditions de travail des agents hospitaliers. La mise en place d’un observatoire de la qualité de vie au travail, d’une charte ou d’entretiens individuels fait partie des mesures annoncées.
La fédération FO Santé, qui dénonce depuis des mois la souffrance et l’exaspération des personnels, avait boycotté la présentation. Ce plan nous a laissé un goût très amer, c’est un emplâtre sur une jambe de bois, réagit Didier Birig, secrétaire fédéral à FO Santé. On parle de suicides en lien avec les conditions de travail et de burn-out, et la question primordiale des effectifs n’est pas mise sur la table.
22 000 postes supprimés
Il dénonce aussi la poursuite de la politique d’étranglement budgétaire, avec 3,5 milliards d’économies à réaliser sur la santé avant 2017. Le 5 décembre, l’Assemblée nationale a également adopté la loi de financement de la Sécurité sociale. À la demande du gouvernement, 740 millions d’euros sont ponctionnés sur les fonds de formation (ANFH) et d’emploi (FEH) des hospitaliers.
Les fédérations de la santé FO, SUD et CGT préparent une manifestation nationale pour la première quinzaine de mars. Elles revendiquent notamment l’abrogation de la loi Santé et l’arrêt des regroupements d’établissements (GHT) pour supprimer 16 000 lits et 22 000 postes.
Dans cette mobilisation contre la politique d’austérité, elles pourraient être rejointes par les deux autres fonctions publiques.
