1 / 06 / 2019
Les salariés du groupe Casino, le syndicat FO Casino et la FGTA-FO demandent aux pouvoirs publics compétents (Ministère du Travail et Ministère de l’Economie) de tout mettre en œuvre pour empêcher le démantèlement du groupe Casino et des entreprises rattachées à la société Rallye.
Si la Société Rallye devait céder des parts à des fonds prédateurs pour rembourser la dette, il y aurait un vrai risque de démantèlement du groupe avec un fort impact sur le social.
Il en va de l’avenir en France de l’emploi de 75 000 salariés.
Des femmes, des hommes et leurs familles n’ont pas à être sacrifiés au nom de manipulations boursières qui sont exercées à seule fin de spéculations.
Signer cette pétition, c’est obliger les pouvoirs publics à agir pour préserver l’emploi des salariés en sécurisant la procédure de sauvegarde de la société Rallye, maison mère du groupe Casino.
La FGTA-FO rappelle son attachement au repos dominical et son opposition à tout travail contraint le dimanche ainsi qu’à toute extension d’ouverture des magasins ce jour.
La FGTA-FO revendique a minima le volontariat strict et une rémunération compensatrice au-delà du minimum légal pour les salariés amenés à travailler ce jour.
La FGTA-FO et FO Cora rappellent que, dans le cadre de l’intersyndicale, a été revendiquée l’ouverture d’une négociation sur le travail dominical, revendication restée lettre morte à ce jour !
La FGTA-FO et FO Cora, conscients des difficultés économiques de la grande distribution, ont toujours prôné le dialogue constructif et « gagnant/gagnant ».
La FGTA-FO et FO Cora dénoncent donc vivement les licenciements injustifiés de deux salariés refusant le travail dominical, méthode isolée d’un autre temps !
La FGTA-FO et FO Cora demandent immédiatement l’ouverture d’une discussion avec la direction du groupe Cora sur les conditions de travail le dimanche.
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Auchan : le droit d’alerte économique déclenché
Suite à l’annonce du 30 avril de la cession de 21 sites et suite à une première demande des élus FO lors du CCE du 26 mars, les membres du CCE Auchan réuni en réunion extraordinaire ce 15 mai ont décidé à l’unanimité de mettre en œuvre la procédure du droit d’alerte économique prévu par le code du travail.
Extrait de la déclaration des élus FO au CCE :
…« Nous exigeons des réponses précises à toutes nos questions, et notamment celles restées en suspens concernant l’identification des différents foyers de perte, d’après vos dires une centaine de sites. Combien d’entre eux seront-ils en vente, en fermeture, en franchise ou location gérance ?
Il en va de même pour l’avenir du non-alimentaire, l’arrivée des corners, et autres incertitudes des caisses et des SAV dont la presse se fait l’écho semaine après semaine. »…
Devant les nombreuses questions restées sans réponses et devant les possibles conséquences sociales pour les salariés et sachant que le groupe a bénéficié d’aides importantes de l’Etat, notamment dans le cadre du CICE : La demande d’expertise économique s’impose et prend tous sont sens !
Quelques chiffres, entre 2013 et 2018, le groupe Auchan
a réalisé un cumul de 2 706 Millions d’€uros de bénéfice net (y compris en retirant la perte de 2018 pour 946 Millions d’€uros)
a versé à ses actionnaires 1 997 Millions d’€uros de dividendes ; ce qui représente près de 74% des résultats remontant vers la famille
a obtenu un cumul de 522 Millions d’€uros au titre du CICE ; ce qui représente plus de 26% des dividendes distribué ! Plus d’un euro sur 4 de dividende distribué vient d’une aide de l’Etat.
Et les salariés ?
Virés et emplois précaires proposés par pôle emploi ?