Le 26 mai, le ministre Jean-Michel Blanquer a présenté les mesures découlant du Grenelle de l’éducation, fort d’une annonce de 700 millions d’euros supplémentaires en 2022 (après 400 millions au budget 2021) pour revaloriser le pouvoir d’achat des personnels.
Cent millions devraient financer des mesures déjà décidées en 2021. Deux cents autres devraient servir à financer la participation de l’État-employeur à la protection sociale complémentaire des personnels.
En matière de rémunération, « la seule avancée réelle, 400 millions, est à nouveau bien maigre pour plus d’un million de personnels »
, fait valoir la FNEC FP-FO. Avec la même somme cette année, la prime d’attractivité n’a en effet concerné que les enseignants et encore, seulement un tiers d’entre eux.
Loin des 183 euros pour tous et du dégel du point d’indice
Si les quatre cents millions de 2022 venaient à être répartis entre l’ensemble des personnels, ce qui ne sera pas le cas, l’augmentation ne dépasserait pas une trentaine d’euros par mois. La fédération revendique donc, à l’instar de tous les fonctionnaires FO, une hausse de 20 % de la valeur du point d’indice et, dans l’immédiat, 183 euros net de plus par mois pour tous et sans contreparties, comme dans le secteur hospitalier.