La question de régionalisation de Pôle emploi est revenue sur le devant de la scène, avec la demande faite cette semaine par Xavier Bertrand (président des Hauts-de-France) au Premier ministre Édouard Philippe de pouvoir « piloter » Pôle emploi à titre expérimental.

FO réaffirme sa position constante d’opposition à une régionalisation du service public de l’emploi !

FO est convaincue que la politique de l’emploi doit être définie et pilotée au niveau national.

C’est une question d’égalité de droits. FO estime qu’une régionalisation du service public de l’emploi n’offrirait aucune garantie d’égalité en matière d’offres de services et de traitements des demandeurs d’emploi. De plus, FO, qui a en mémoire les discussions du début de l’année autour de l’assurance chômage, redoute à terme des dérives pouvant aller jusqu’à une indemnisation des demandeurs d’emploi indexée sur le taux de chômage de chaque région…

Toutefois, FO, très attachée à la proximité, a bien conscience qu’il est indispensable de proposer des solutions adaptées à chaque territoire en matière d’emploi et de lutte contre le chômage, mais plutôt que la régionalisation, FO défend une logique de déconcentration, initiée en 2012, afin d’apporter une réponse de proximité aux demandeurs d’emploi et aux entreprises ayant des besoins en matière de recrutement.

Pour FO, adapter les politiques en matière d’emploi ne peut s’envisager que dans le cadre d’un service public de l’emploi, garant d’une réelle égalité de droit et doté de moyens pérennes.

95 jours : pour le RSA, les droits peuvent attendre…

Les bénéficiaires du RSA attendent en moyenne 95 jours, soit plus de 3 mois, avant d’être accompagnés, du moins orientés vers un « parcours d’insertion », d’après une étude sur 2018 publiée le 2 octobre 2019 par la Drees, la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques. Ensuite, 58 jours en moyenne sont encore nécessaires avant la signature d’un « contrat d’engagement réciproque ». 5 mois au total.

Tandis que fond Pôle emploi…

Pourtant l’accompagnement, comme l’allocation, est un droit accordé en contrepartie de « devoirs », la loi obligeant le bénéficiaire du RSA à rechercher un emploi, entreprendre les démarches nécessaires à la création de sa propre activité ou entreprendre les actions nécessaires à une meilleure insertion sociale ou professionnelle.

Les effectifs de Pôle emploi n’en ont pas moins fondu ces dernières années.

De nouvelles suppressions de postes, 800 postes sur 50 000, était même prévues par le projet de loi de finances pour 2019, mais, en juin dernier, le gouvernement a dû les suspendre et procéder à mille embauches en… CDD.

Réaction, le 7 octobre dernier, de FO Pôle emploi à ce « tour de passe-passe » : au regard du turn over du personnel dans Pôle emploi, rien ne s’oppose à l’embauche de ces 1 000 futurs collègues en CDI, d’autant qu’environ 600 postes ont été supprimés depuis début 2018