À l’approche de la conférence salariale du 28 février, pour FO Action Sociale et Santé Privée, le problème n’est ni l’enveloppe financière, ni le nombre de salariés exclus du Ségur…
Le problème, c’est l’inégalité salariale !
Depuis juin 2020, nous n’avons de cesse de réclamer l’égalité salariale, tant dans le public que dans le privé non lucratif du secteur Sanitaire, Social et Médico-social.
C’est le sens de notre proposition d’avenant salarial pour la Branche qui prévoit :
L’indemnité forfaitaire mensuelle Ségur de 238 € brut (183€ net), pour tous, à compter du 1er avril 2022 ;
Mais aussi, la transposition des dernières mesures de la Fonction Publique pour les salariés des différentes conventions collectives, à savoir :
– La majoration de 25 % des heures travaillées de nuit entre 21h à 7h ;
– La majoration de 20 % des heures travaillées le dimanche et les jours fériés ;
– La majoration de 50 % des gardes des personnels médicaux.
Et pour finir :
– L’augmentation générale des salaires de 25 % dans chaque convention collective.
C’est ce que nous rappellerons à la Ministre lors de notre rencontre et aussi lors de la conférence salariale.